RIZA KAYNAK

Yeni Yıl

admin — Thu, 01 Jan 2009 11:09:55 +0000

Hani derler ya yeni yıla nasıl girersen o yıl hep öyle geçer diye… Ne zaman bu sözü duysam gülesim gelir. Böyle bişeyin olabileceğine acaba neye göre karar verilmiş. Zamanında böylemiymiş acaba da, şimdi pek sıklıkla görülmüyor bu durum? Hani hep deriz ya; Ahh nerde o eski yıl başları diye. Tıpkı eskiden olan bütün herşeye duyduğumuz özlem gibi. Bayramlar… Arkadaşlıklar… İlişkiler… vs… Buna istinaden; ne zaman yeni yıl yaklaşsa, insanlarda gereksiz gördüğüm bir telaş başlar. Çünkü yeni yıla nasıl girmek onlar için önemli boyutlara ulaşır birden. Giyilecek kıyafet, gidilecek mekan, beraber yeni yıla girilecek kişiler de cabası. ilk olarak yeni yıla nasıl girersen öyle devam edermiş ya, çok komik gerçekten, çünkü şu ana kadar yeni yıla girerken dikkat bile etmediğim durumlar, hiç bir zaman o yıl süresince etkili olmadı. Dün gece ise koltuğa uzanmış televizyon izlerken bir de bakmışız saat 00:00, arkadaşımdan hemen uyarı geldi; “Kalk, bişey yap, yeni yıla nasıl girersen öyle devam edermiş” Yurdum insanı işte… Geçtiğimiz bazı yıl başılarını, çalışarak veya arabanın içinde seyahat halinde geçirdim de ne oldu yani dimi bu durumun yanında yeni yıl yaklaştığı zamanlarda herkes kendi planlarını paylaşmaya, ne giyilecek nasıl yapılacak, nerelere gidilecek konularında fikir alış verişi başlar. Bence bu durum kişinin kendinden değilde, ortamın ve çevrenin baskıları yüzünden oluşuyor. İnsanı ille de bişey yapmaya zorluyor bu durum. Ama genelde öyle olaylarla karşılaştım ki; özene özene hazırlanan kişilerin bir çoğu bu planlarını son dakika iptal etmek durumunda kaldı, çünkü yapılan planları gerçekten kendisi istemedi, toplum ve çevre baskısı işte… Onun için bu gibi durumlarda spontane yaşamak en güzeli, plansız, programsız… Çünkü sonunda gerçekleşmeyecek diye korkacağınız bir durum yok. Bunun yanında, yeni yılın, yeni başlangıçlara kapı açacağına inanılır. Herkes 2008′i tartışır iyisiyle kötüsüyle ve 2009′un 2008′den daha iyi olması temenni edilir. Peki neden bu böyle? Neden bizler yeni başlangıçlar için yeni bir yılı bekleyelim? Neden bu değişim ölçeğini bu kadar geniş tutalım. Varsayın ki 2009′un ilk günlerinde herşey çok kötü gidiyor, 2010′u mu bekleyelim yane şimdi? Peki 31.12.2008 ile 01.01.2009 arasında ne fark var ki, 01.01.2009 da herşeyin iyiye gitmesini bekliyoruz. Bir kere değişime yıllardan değil kendimizden başlamalıyız. Eğer hayatımızda bir değişime karar veriyosak, onu o gün uygulamaya başlamalıyız. Her karar ve temenni için; yıl başılarını beklersek, insan ömründe kaç kere karar verip uygulayabilir ki? 23 yaşında ki biri olarak sadece 23 kez mi? onun için sabahına uyandığımız her gün her dakika, yeni bir gün yeni ufuklar demek. Hiç bir gün bir birinin aynısı değil, olamazda. Onun için her yeni doğan günün sizlere yeni başlangıçlar yeni ufuklar getirmesi dileğiyle. Sağlıklı,mutlu ve barış dolu nice günlere…

Havada Uçan İnsanlar…

admin — Mon, 29 Dec 2008 23:36:20 +0000

Canlı varlık olarak sadece kuşlara özgüdür uçmak… Belki de en çok onlara yakışır bu kabiliyet… Çünkü mekanik değillerdir uçaklar gibi… Diledikleri gibi uçar, diledikleri yere giderler özgürce. Ama bazen an gelir ki insanların kıskançlık kaynağı olur bu durum ve öylece bakakalırız… Onları izler ve hayaller kurarız belki de. Aslında uçmak değildir niyetimiz. onları uçarken gördüğümüzde, farklı şeyler düşünür, farklı hayaller kurar, yüreğimizin götürdüğü yere gitmek değil de uçmak olur niyetimiz çoğu zaman.
Uçmak denince akla gelen ilk terim; “Özgürlük”… birden özgürlüğünün peşinden uçası gelir insanın. sonra da oturur düşünürüm; Özgürlük uçmakmıdır, yoksa sadece uçarak gidip elde edebileceğimiz bir olgumudur diye. ve sadece uçarak mı özgür olabilir bir kuş. ve aslında uçmak hayalimidir insana özgürlüğü hissettiren. Acaba kuşlar en çok özgürlüğüne düşkün insanlar tarafından mı sevilir yoksa özgürlüğe hasret insanlar tarafından mı? bazen özgürlüğün en bariz canlı örneği kuşarın da aslından ne kadar özgür olabileceklerini düşünüyorum ve acaba onlarda biz insanlar için de aynı şeyi mi düşünüp söylüyorlar? Eğer öyleyse özgürlük kendiliğinden yok olur zaten. o zaman özgürlük varolan ve asla elde edilemeyecek bir kavram haline dönüşür. Ama herkes ondan bahseder onu ister, onunla yaşamak ister, onu katmak ister hayallerine, ideallerine… Çünkü kişiler kendinde olmayanın peşinden koştukları için, kimse kendini “özgür”den saymaz ve bunu elde edemeyeceğini anladığında ise “Özgürlük” onun için erişilemez hale gelir. sonrasında özgürlüğe farklı tanımlar yerleştirilir, herkes için “özgürlük” farklı şeylere kapısını açar. Ama her kapı aynı yere çıkmaz. sadece çıkış noktası aynı kalır. O kapılardan geçerken insan derin bir muhakeme içinde bulur kendini, çünkü her özgürlüğün bir bedeli muhakkak vardır. eğer her özgürlük bizden bir bedel talep ediyorsa, o bedeli ödememede de ögür olamıyorsak, “özgür olma” uğruna… o zaman denklem kendi içinde çözülüveriyor zaten. Kendini kendi içinde kendiliğinden çözme özgürlüğüne kavuşmanız dileğiyle…

Birisi kafeste; tutsak…
Diğeri dışarıda; Özgür…
Özgür olan ne kadar özgür ?
Uçarsa eşi / arkadaşı / kardeşi ölecek…
Uçamayan özgüre özgür mü dersin ?

Not: Yazdığım yazıya katkı sağlayacağını düşündüğüm resmi sizinle paylaşmak isterken, resmin sahibi sevgili Ege TOPÇU’ya ve Cem İŞMEN’e teşekkürlerimi borç bilirim.

Bir Devrin Sonu “Facebook”

admin — Tue, 23 Dec 2008 22:49:50 +0000

Evet dediğim gibi bir devrin sonu… Facebook… Ben kendini şanslı hissedenlerden yani facebook’tan kurtulan biriyim. Aslında ben bu komplo yane facebook hesabını kapatma teorisini günler önceden kendi içimde stratejik çözümlemesini yaptım ve dedim ki facebook da bir grup açıp, bu grupda facebook duayenlerini (artık herkes duayeni sayılır) hesabı kapatma yönünde ikna edip kampanya başlatsam ve bir gece ansızın…….. bütün dava arkadaşlarımızın facebook hesapları puffff….Dedim Rıza bu değişime kendinden başlamalısın diye neyse o gece yattım uyudum. ertesi gün yane geçtiğimiz kurban bayramının 2. günü sabah Göktuğ‘un evine gittim, çay filan içerken facebook hesabını kapattığını söyledi ve o anda beni de dava yolunda ikinci adımımı atmama vesile oldu diyebilirim… hemen facebook’a girdim ve hesabımı kapattım o ortamda bulunan bir arkadaşım da hesabını hemen kapatırken diğeri! kıs kıs gülüyordu ve hesaplarımızı tekrar açacağından bahsediyordu kendi kendine Güldüm sadece… Artık mutluyum, geçen her saniyenin bile önemli olduğu şu günlerde zamanımı facebook’a feda etmeyeceğim. Her ne kadar faydalı yönlerini kabullensemde artık facebook’un amaç dışı kullanıldığını düşünüyorum. Haa facebook’u gerçek amacı dahilinde halaa kullananlara sözüm yok ama ben artık fotoğtaflara veya iletilere yazılan gereksiz yorumlardan, doğum günü kutlamalarının gösteriş için doğum günü olan kişinin duvarına yane facebookça wall’ına yazılmasına bir anlam veremiyorum. bu tür şeylere taa baştan beri anlam veremedim zaten. Her ne kadar eski dostlarımı bulmama yardımcı olduğu için ve bunun yanında hayatımda “güzel!” şeylere vesile olduğu için yinede teşekkürler feysbuk… elveda aynı zamanda da….

Job Satisfaction

admin — Sun, 21 Dec 2008 11:45:36 +0000

If you assumed university as a work place for yourselves and studying as your job, I discuss about the factors you would consider:
a) From your own perspective
b) From your employer’s (lecturers’) perspective
In order to ensure a successful career (desired outcome)
a) In order to ensure a successful career for a student, we should divide the factors into two groups. One of them is internal factors and the other one is external factors, because we shouldn’t think the factors from one angle, we should think them as a whole.

1) Internal Factors: Generally internal factors are so important, because they are totally belong us, ourselves. We can control and organize them. We should consider internal factors firstly as a student in a university in order to ensure a successful career. First of all we should be ourselves than other. In order to determine internal factors, we should know ourselves. Internal factors can be change person to person. Actually there are no more internal factors. The most important one is “Being Happy”. If a student has inner happiness, he/she is always happy whatever he/she does. These types of students know their expectations from life, school, and teacher clearly. They don’t want much more than this. Knowing these aspects makes student’s academic life easy to get success, because there are no other things to think or there is no waste time for a student. They are also appreciative students. They know the value what they have (etc. teacher, school, opportunity of education)
2) External Factors: These factors sometimes affect internal factors. But this is not valid for every time. If we think as a student to get successful career, we can listed external factors as below;
• Economical situations: if a student has economical problem, it makes students life hard.
• Communication: if there is no relationship with students and teacher, it is hard to get success.
• Quality of Education: if a student doesn’t satisfied from quality of education, he/she always bitches from this aspect.
• Physical Environment: if physical environment (campus) doesn’t satisfy students, these students don’t be happy.
We can say that external factors can affects internal factors but successful students always know that “As you sow, so you shall reap”.
b) In order to ensure a successful career for a teacher, we should divide the factors into two groups as before. One of them is internal factors and the other one is external factors, but we should think them as a whole.

1) Internal Factors: Teachers have more responsibilities than students have in their life, because they are employee. They have responsibility to make money, take care of somebody etc. In order to ensure a successful career for a teacher, they should control both their self and the others. But students are only responsible with their own. At this point, internal factors show similarities for both teachers and students so internal factors generally the same. I mean “Being Happy” is the most important internal factor to get success from life. First of all people should learn to be happy. At this point, we should also think psychology of teachers. We can say that all these factors affects psychology of teachers and this psychology affects to ensure a successful career directly. We can say that psychology has an important role in people’s life.
2) External Factors: As I said before sometimes external factors can affect the internal factors. What are the external factors as a teacher in order to get a successful career from life? These are listed below;

• Economical Situation: If a teacher does not pleased with his/her salary, thinks that I work hard and get low salary, this teacher doesn’t be efficient in her/his job.
• Management Problem: if a teacher faces some management problem in the school, he/she doesn’t involve in effective teaching.
• Family: if a teacher has a family problem, this problem affects her/his life directly and he/she cannot be efficient in teaching.
• Job opportunities: School management should supply good opportunities to teacher (etc. salary, off-day, technology, and room, accommodation) to get output from teacher.
• Job security: if a teacher always worries about fire and think about it, he/she cannot be efficient at her/his work.

As a conclusion, we can say that internal factors almost the same for all people in order to ensure a successful career, because everything starts with us. If we want, we can. If we don’t want, we cannot. Every single person has this power but the only important thing is that knowing how to use this power. All these factors affect our career as a student or a teacher. Students are responsible with only their selves but teacher are responsible with both their selves and their family. Teachers have more responsibility than students at this point. But the aim is the same that to ensure a successful career. At many point, if we want to talk about that being happy is the most important key to ensure a successful career we should think psychological situations as well. So we should think all aspects and factors as a whole to be successful in our career.

Author: Rıza KAYNAK
May, 2008